Conseils d'experts
Fort de son expérience de plus de 30 ans dans le conseil en recrutement, Michael Page vous livre ses conseils pour rédiger, optimiser vos CV et lettre de motivation et réussir vos entretiens de recrutement.
Téléchargez notre documentation "Quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté."
Vérifiez votre check-list avant l'entretien
J'ai fait le plus sincèrement possible mon auto-évaluation.
Je maîtrise parfaitement mon CV.
J'ai acquis une bonne connaissance de l'entreprise et je sais qui je rencontre.
Je sais ce que je peux apporter au poste.
J'ai apporté une série de questions précises sur l'entreprise que j'espère intégrer.
J'ai repéré l'itinéraire pour me rendre sur les lieux du rendez-vous (la ponctualité est essentielle).
J'ai en tête le nom et la fonction de la personne que je rencontre, ainsi qu'un numéro de téléphone en cas d'incident de parcours.
Je choisis ma tenue avec soin, en fonction du poste et de l'entreprise.
Entraînez-vous aux différents types d'entretien de recrutement
L'entretien idéal
L'entretien où seul le candidat parle
L'entretien sous pression
L'entretien examen technique
L'entretien questions/réponses détendu
Optimisez votre CV
Votre CV est une photo précise et claire de votre carrière révélant essentiellement les aspects positifs.
Rédigez votre CV de préférence sous Word. Une page doit suffire mais suivant votre expérience vous pouvez aller jusqu’à 3 pages.
“Aérez” le texte avec des paragraphes courts et une police simple et classique.
Soyez clair et concis.
Soignez l’orthographe.
Vendez-vous sans vous vanter.
Eveillez la curiosité ! Attendez l’entretien pour révéler vos atouts.
Votre état civil
Présentez vos nom, prénom, adresse, téléphone et e-mail (précisez si personnel ou professionnel).
Votre formation
Pour les débutants comme pour ceux qui peuvent faire valoir une première année d’expérience, il est recommandé d’indiquer le cursus.
Présentez vos diplômes ou votre niveau d’études du plus récent au plus ancien.
La formation continue ou les stages de formation continue peuvent être mentionnés dans une rubrique “formation complémentaire”.
Vos expériences passées
Indiquez votre titre, votre rattachement, la taille de l’équipe que vous encadrez et vos responsabilités.
Indiquez le nom de l’entreprise, la taille et son activité.
Mentionnez des faits précis (encadrement d’un service de 12 personnes, augmentation des parts de marché de tel produit de 10%...).
Précisez votre niveau de langues étrangères. La pratique d’une ou plusieurs langues est un élément primordial pour certains postes.
Ne mentionnez pas d'éléments négatifs (ex. : raisons de départ de vos postes précédents).
Insistez sur vos résultats probants et vos capacités à résoudre les problèmes.
Activités extra-professionnelles
Communiquez sur vos activités extra-professionnelles les plus significatives.
Elles permettent de montrer une autre facette de vous-même et font ressortir votre personnalité.
