Michael Page, entreprise citoyenne
La position de leader de Michael Page, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, le rend particulièrement sensible aux problèmes de société qui touchent les entreprises dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Aussi, en tant qu'intervenant majeur du recrutement, le groupe Michael Page a un devoir d'exemplarité qui de surcroît correspond à ses valeurs et à son éthique. Ainsi, le cabinet s'investit depuis quelques années aux côtés de plusieurs associations qui militent en faveur de l'insertion des jeunes en difficulté sociale, de l'intégration des seniors sur le marché de l'emploi, de la lutte contre la discrimination à l'embauche et de l'amélioration de l'environnement juridique, fiscal, social et environnemental des entreprises françaises qui contribuent au dynamisme du tissu économique français.
A ce titre, Michael Page soutient les enfants en difficulté sociale aux côtés de l'association Sport dans La Ville. Convaincu que le sport soit un vecteur d'insertion sociale et professionnelle, Michael Page a souhaité offrir, à des enfants en difficulté sociale, une réelle chance d'insertion et d'épanouissement par le biais du sport. Le soutien et la générosité apportés par Michael Page à l'association lyonnaise participent chaque année à la création de nouveaux centres sportifs, à l'organisation de camps d'été, à la formation de jeunes aux métiers du sport... La satisfaction manifestée par les enfants à l'égard des actions proposées et la progression sportive et comportementale très significative de ces mêmes enfants ont poussé Michael Page à renouveler son soutien dans le temps.
Michael Page parraine également La Fondation de la 2ème Chance, sous l'égide de La Fondation de France. Celle-ci offre un « coup de pouce 2ème Chance » à des personnes âgées de 18 à 60 ans qui, confrontées à des épreuves d'origine diverses entraînant une situation de précarité, ont la volonté de réaliser un rebond de vie et de se réinsérer dans la vie active.
Michael Page s'investit également en faveur de l'intégration des seniors au sein des entreprises et apporte son soutien à Cadraxion 78. Membre fondateur de la FIDES (Fédération Inter-régionale pour le Développement de l'Emploi des Seniors), cette association rassemble des cadres expérimentés, majoritairement quinquas, en redéploiement professionnel. Convaincu que l'expérience des seniors représente un actif de valeur pour les entreprises, Michael Page souhaite grâce à son soutien faciliter durablement l'intégration des quinquas au sein des entreprises.
Dans l'accomplissement quotidien de sa mission d'employeur et de conseil en recrutement, Michael Page veille au respect des principes d'égalité des chances et de non discrimination à l'embauche pour ses propres recrutements et pour chacune des missions qui lui sont confiées. Aussi, afin de lutter efficacement contre la discrimination à l'embauche, Michael Page s'est associé à SOS Racisme. Ce partenariat a permis au cabinet de renforcer son dispositif en matière de lutte contre la discrimination et de s'appuyer sur les compétences reconnues de l'association. A ce titre, SOS Racisme a contribué à l'élaboration et à l'animation d'un module de formation sur la discrimination à l'embauche destiné à ses 190 consultants.
Le groupe Michael Page a également rejoint le cercle des entreprises partenaires de l'opération « Ca va être possible » dont l'objectif est de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes issus de l'immigration. Ces derniers peuvent ainsi bénéficier des conseils des professionnels du recrutement et profiter des opportunités confiées par les clients du cabinet.
Michael Page apporte son soutien à Hanploi.com, premier site national de recrutement dédié aux personnes handicapées et aux entreprises. Pour contribuer à favoriser l'insertion des personnes handicapées au sein des entreprises.
Parallèlement Michael Page a noué un partenariat avec CroissancePlus afin d'être au coeur des réformes et propositions permettant d'améliorer l'environnement juridique, fiscal, social et environnemental des entreprises qui contribuent au dynamisme du tissu économique français. Cette association, dont la vocation principale est d'être force de proposition auprès des instances politiques, décideurs et leaders d'opinion, s'appuie sur les idées émanant de chefs d'entreprise en prise directe avec le terrain et la réalité. L'emploi faisant partie des axes sur lesquels travaille CroissancePlus, Michael Page a pu collaborer à la formalisation des 33 propositions concrètes intitulées « La création d'emplois : un moteur pour la cohésion sociale » remises au ministre de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale en novembre dernier.
