Michael Page International : Offres d'emploi ressources-humaines

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mon, 08 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : HGJA568527
Service Hors Conseil
Ile-de-France - Hauts-de-Seine (92)
CDI / 60000 - 60000 €
Dans un contexte de fort ré-investissement sur la filiale française, la Direction des Ressources Humaines de notre client a été remaniée et structurée autour de trois postes de Responsables Ressources Humaines, véritables bras droits du DRH France. Occupant ... d�tail

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - COMMERCIAL & MARKETING (H/F)

Thu, 04 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : VJNI566254
Recrutement
Ile-de-France - Neuilly-sur-Seine (92)
CDI
Michael Page recrute pour les entreprises des collaborateurs grâce à l'expertise de ses 170 consultants répartis au sein de ses 17 divisions spécialisées. Dans le cadre du développement de notre division Commercial & Marketing, nous recherchons des Consultant(e)s ... d�tail

CONSULTANT EN RECRUTEMENT - SALES & MARKETING (H/F)

Thu, 04 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : KSLE569304
Recrutement
International - Genève
CDI
Vous êtes peut-être le/la futur(e) Manager de notre division Sales & Marketing en Suisse. Vous avez un profil commercial dans le B2B, vous souhaitez aborder une nouvelle étape de votre carrière et utiliser vos compétences d'une façon différente ? ... d�tail

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (H/F)

Wed, 03 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : HMDA568293
Cabinet d'expertise comptable
Poitou Charentes - Charente-Maritime (17)
CDI / 40000 - 40000 €
Rattaché(e) à la Direction Générale basée à Paris vous aurez la responsabilité de la fonction RH. Votre mission consistera à piloter, impulser et superviser la gestion des ressources humaines autour des axes suivants : - Promouvoir et conduire les grands ... d�tail

RESPONSABLE PAIE (H/F)

Wed, 03 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : HNBL568049
Vente par correspondance
Aquitaine - Gironde (33)
CDI / 50000 - 50000 €
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous animez le service Paie et Gestion du Personnel. A ce titre, vos missions sont : - Rédiger les contrats de travail et les avenants éventuels, - Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses ... d�tail

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Tue, 02 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : QPGA568969
Agroalimentaire
International - Algérie
CDI
Membre d'une équipe internationale, vous prenez en charge et développez la stratégie locale des ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur Général sur place et en liaison directe avec le Directeur Ressources Humaines au siège, vous êtes responsable de : - ... d�tail

RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL SITE (H/F)

Mon, 01 Mar 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : HGJA569186
Electricité industrielle, électrotechnique
Bourgogne - Saône et Loire (71)
CDI / 37000 - 37000 €
Rattaché(e) au Directeur du site et au DRH du Groupe, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de l'administration du personnel de l'entreprise et serez le relais RH sur le site industriel. Vos missions seront notamment les suivantes : - Superviser, ... d�tail

HR MANAGER - MOROCCO* (H/F)

Sun, 28 Feb 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : QFJO568934
Emballage
International - Mohammedia
CDI
Rattaché(e) au Directeur Général et acteur(trice) principal(e) dans la réalisation des objectifs stratégiques de l'activité au Maroc, vous prendrez en charge les responsabilités suivantes : - Mettre en oeuvre et piloter la politique RH selon les stratégies ... d�tail

HR MANAGER (H/F)

Sun, 28 Feb 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : HGJA569133
Facilities management
Ile-de-France - Ile de France (78)
CDI / 40000 - 40000 €
Rattaché(e) au Directeur du Bureau, dans un environnement très international, et stimulant vous aurez pour principales missions : - Manager une équipe spécialisée sur l'ensemble des aspects de mobilité internationale (logement, installation, déménagement, ... d�tail

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Sun, 28 Feb 2010 23:00:00 GMT

R�f�rence : UMMO569034
Autres biens de consommation
Alsace - Bas-Rhin
CDI
Le(la) futur(e) titulaire du poste devra ainsi accompagner le développement du Groupe par la mise en place ou l'amélioration des procédures RH sur l'ensemble des volets de la fonction : - Accompagnement des Directeurs d'établissement dans la gestion des emplois ... d�tail